达到7.5亿美元并向前迈进:通过商业多样性建立经济公平

作为12bet官方300亿美元种族平等承诺的一部分, 它于2020年启动，旨在帮助缩小种族贫富差距, 该公司承诺向Black-公司额外投入7.5亿美元, 到2025年，拉美裔和拉美裔拥有的企业.

三十年来，12bet官方一直致力于维持一个包容性的供应商基础和全球供应商多元化计划. 该公司的年度采购预算超过230亿美元，并在历史上代表性不足的业务上花费了20多亿美元, 包括少数民族拥有和经营的公司, 女性, 退伍军人, 伤残退伍军人, service-disabled退伍军人, 残疾人和LGBT+群体成员.

提高企业供应链中的供应商权益并不是一种慈善行为. 它可以带来真正的经济效益. 根据 麦肯锡在美国，如果黑人和白人拥有的企业之间的种族财富差距要缩小，美国政府就会采取行动.S. 到2028年，GDP可能会增长6%, 相当于向经济注入超过1万亿美元. 仅在2022年，12bet官方(12bet官方)就花费了2亿美元.10亿美元与一级供应商合作, 哪些直接为公司提供基本的产品和服务.  这产生了9,700个工作岗位, 8.56亿美元的雇员收入和4.3亿美元的联邦收入, 州税和地方税.

12bet官方(12bet官方)实现了在Black- america上额外投资7.5亿美元的五年目标, 西班牙裔和拉丁裔拥有的企业, 比计划提前了两年. 按照目前的速度, 到2025年，该公司可能会将最初的支出目标翻一番.

降低障碍

12bet官方全球供应商多元化团队, 与其采购和采购组织合作, 是否部署了整体战略来扩大供应商多样性的影响. 该战略包括与企业合作伙伴合作, 投资于供应商的发展和能力, 并为公司决策者寻找新的途径来了解能力，并探索与代表性不足的企业合作的机会.

 “如果我们想对我们所服务的社区产生重大影响, we cannot just continue business as usual; we need to confront barriers to entry,吉姆·康奈尔说, 12bet官方首席采购官. “我们的重点是可持续的、结构性的和全行业的影响.”

通过利用其供应商生态系统, 企业合作伙伴和社区组织, 12bet官方(12bet官方)正在降低多元化企业经常面临的壁垒. 它提供对信息和资源的访问，以帮助这些公司了解并满足最低的公司需求, 以及获得专业的网络准备评估，以确保他们有一个安全的基础设施，为金融行业客户提供服务.

另外, 通过分享其在供应商多样性方面的承诺和最佳实践, 12bet官方(12bet官方)已经帮助100多家顶级供应商在多元化业务上投入更多资金. 自2021年以来, 这些供应商带来了100亿美元的额外新支出.

我们学到了什么 

1. 供应商多元化是12bet官方直接影响服务不足社区的有力方式，但要真正发挥作用，需要整个公司的支持和承诺. 围绕供应商多样性组织一个专门的跨职能团队，确保所有相关方都关注并创造性地思考，以最大限度地利用机会.
2. 问责制是关键. 虽然组织中的每个人都可能同意拥有一个包容性的供应链是至关重要的, 如果结果没有被衡量, 努力可能会变得不集中，从而导致影响较小的结果.
3. 12bet官方的许多最大供应商都是各自行业中有影响力的领导者. 通过利用他们的集体力量, 公司可以在规模上实现供应商多样性的增长，这是单个公司无法实现的.
4. 供应商开发是12bet官方战略的重要组成部分. We recognize that businesses are not all the same; a one-size-fits-all approach won’t work. 从供应商那里获得直接反馈，了解他们是谁，他们需要什么，这会带来更好的结果. 通过业务发展和能力建设项目与供应商密切合作可以帮助他们提高竞争力, 赢得合同，发展他们的公司. 与供应商的密切关系也使12bet官方的全球供应商多样性团队能够识别障碍并帮助清除它们.

强大的潜力

泰德·阿彻, 12bet官方业务合作伙伴多元化主管, 他说:“超过7.5亿美元的支出目标凸显了全面供应商多元化努力的力量和潜力. 通过与供应商建立更深层次的关系, 我们不仅为他们提供增加收入的机会，还使企业能够对社区产生有意义的影响，并为创造财富做出贡献.

“前进, 我们的目标是确保这些努力在五年种族平等承诺之后能够持续下去. 我们计划将我们开发的运营模式产业化，以在我们的全球供应链中促进更大的公平和机会.”